人才是企业最宝贵的财富，也是营销成败的关键因素之一。
　人才的价值，取决于其为企业、为顾客创造价值的能力。这种价值体现在工作岗位之中，体现在只有个人的价值观、企业的价值观和顾客的价值观相互一致，人才才能更好地成长，才能实现其价值最大化。
　企业虽有岗位不同，但都是价值创造中的一个环节。只有立足本岗位，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，个人的价值才能得到充分显现，才能得到企业的肯定和尊重。倡导一种“重视人才、关心人才、培育人才、德才兼备、量才录用、鼓励竞争”的企业文化，帮助每一位员工规划职业生涯，帮助员工更健康地成长努力将有助于充分调动和激发员工的积极性和创造精神，树立正确的人生观和价值取向，培养和造就更多的优秀人才，使企业的整体素质和竞争力跨上新的台阶。